‘চাকরির নির্দিষ্ট বয়সসীমা থাকা উচিৎ নয়’


  • অনলাইন ডেস্ক
  • ১১ জুন ২০২১, ১৯:৩৫

'চাকরিপ্রার্থী যে কোনো বয়সেরই হোক না কেন, সে যদি তার যোগ্যতার প্রমাণ দিতে পারে তাহলে তাকে চাকরি দেয়া উচিত। চাকরীর ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট কোনো বয়সসীমা থাকা ঠিক নয়।'

শুক্রবার (১১ জুন) বিকেলে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের (ঢাবি) রাজু ভাস্কর্যের সামনে এক সমাবেশে ছাত্র ফেডারেশনের কেন্দ্রীয় সাধারণ সম্পাদক জাহিদ সুজন এ কথা বলেন।

মানুষের গড় আয়ু বাড়ছে উল্লেখ করে তিনি বলেন, ‘যখন আমাদের গড় আয়ু ছিল ৫৭ বছর তখন থেকে চাকরির বয়স ৩০, কিন্তু এখন আমাদের গড় আয়ু ৭৩, তবুও আমাদের চাকরির বয়স ৩০।’

বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি পরিক্ষা মেধার অপচয় বলে মন্তব্য করে তিনি আরও বলেন, যেখানে একটা শিক্ষা বোর্ড উচ্চমাধ্যমিক পরীক্ষার মাধ্যমে একজন শিক্ষার্থীকে বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হওয়ার জন্য সার্টিফাই করছে সেখানে ভর্তি পরীক্ষা নেয়া একটা অযৌক্তিক পদ্ধতি এবং মেধার অপচয়।

গত বাজেটে সরকার বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ের উপরে যে ভ্যাট আরোপ করেছে সেটির দ্বারা সরকার শিক্ষা ব্যবস্থাকে ব্যবসায় রূপান্তর করেছে বলে মন্তব্য করেছেন ছাত্র ফেডারেশনের এই নেতা।

সমাবেশে কেন্দ্রীয়, ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় ও ঢাকা মহানগরের নেতারা উপস্থিত ছিলেন।

মানবকণ্ঠ/এমএ


poisha bazar

ads
ads